坊間有這樣一種說法：事業(yè)單位招考的透明和公正度遠(yuǎn)不如公務(wù)員考試。許多市民心存疑問：最受爭議的面試這一環(huán)節(jié)，究竟如何操作？昨天下午，江東區(qū)5家單位招錄事業(yè)編制工作人員面試在江東區(qū)行政服務(wù)中心三樓舉行。30多名市民代表受江東區(qū)紀(jì)委之邀前來“監(jiān)考”。在27名考生按抽簽順序依次面試的同時，他們在二樓大會議室通過投影儀觀看“現(xiàn)場直播”。通過“直播”的方式公開面試全過程，這在寧波尚屬首次。

　　面試官誰定？有可能提前打招呼嗎？

　　昨天下午的面試，定于1點開始。從12點30分開始，市民代表陸續(xù)來到觀摩室。他們來自各行各業(yè)，是看到江東區(qū)紀(jì)委公開發(fā)布的相關(guān)消息后報名，得到邀請后前來的。

　　“主考官是誰定的？考生之前知道嗎？”“會不會已經(jīng)有了內(nèi)定人選，提前打好招呼呀？”不少代表充滿了質(zhì)疑。

　　“下午考試，許多評委上午才臨時通知的�！苯瓥|區(qū)紀(jì)委相關(guān)工作人員介紹，面試官共有7名。其中1名是考生所報單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另2名來自區(qū)組織部和人事局，其余4名是當(dāng)天早上從區(qū)考官庫中隨機抽取的。試題則來自市人事考試中心。

　　這名負(fù)責(zé)人還介紹，在抽簽前，考生和面試官的通訊工具全部關(guān)閉。考生憑序號入場，在面試中不得透露姓名等任何個人信息，要提前打招呼幾乎不可能。

　　考些什么？能考出水平嗎？

　　下午1點，面試正式開始。記者看到，考場出現(xiàn)在觀摩室的大屏幕上。中間是一張大會議桌，第一名考生坐在中間，他的對面，是7名面試官。

　　面試題共有3道，考生可以先思考4分鐘，隨后在8分鐘內(nèi)一次性回答完所有問題，總時間12分鐘。

　　三道題大致是這樣的：1.關(guān)于“誠信”，“勿失信于人，勿失信于己”，怎么看？2.關(guān)于如何處理職場關(guān)系，對于同事提出的要求，如果自己不愿意做又不想影響關(guān)系，是不是就要一味委曲求全？3.如何看待孩子的“拜金”現(xiàn)象，現(xiàn)在許多孩子認(rèn)為金錢萬能，喜歡花錢擺闊氣，你怎么看？

　　“這跟今年公務(wù)員考試的題目有點像嘛！”不少市民代表看后不由得感嘆起來。

　　“我個人覺得，考題的內(nèi)容還值得商榷。”一名已有多年工作經(jīng)歷的考生事后認(rèn)為，考題沒有任何崗位特色。他考的是區(qū)府機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能管理崗位，應(yīng)該說專業(yè)性還是很強的，但從筆試到面試，沒有任何專業(yè)知識，不太能體現(xiàn)考生水平。

　　分?jǐn)?shù)怎么打？有可能暗箱操作嗎？

　　和公務(wù)員面試不同的是，這次招錄面試前三名考生的分?jǐn)?shù)是等3人面試都結(jié)束后一起打的，江東區(qū)紀(jì)委相關(guān)工作人員介紹，這是為了有個比較，可以更客觀公正些。之后所有考生的成績都是現(xiàn)場打的，每位考生還可以旁聽后面一名考生的面試。

　　評分時，每位評委現(xiàn)場亮分，工作人員當(dāng)場唱分，如果評分超過90分或低于60分的，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門派出的監(jiān)督員有權(quán)要求解釋、答復(fù)或糾正。

　　現(xiàn)場亮分的環(huán)節(jié)得到了在場多數(shù)市民代表的力挺。

　　建議“還可以更公開透明”

　　在考試結(jié)束后，記者采訪了多名考生，他們大多覺得請市民看“現(xiàn)場直播”的辦法既增加了考試的透明度，又減少了對考生的影響，比較科學(xué)。

　　這樣的操作流程也讓多數(shù)代表滿意，但也有人提出，還可以精益求精�！昂芏嗳藢γ嬖嚨倪^程非常好奇，并且心存質(zhì)疑。我覺得公開度應(yīng)該更高一些�！币幻麃碜陨鐓^(qū)的市民代表提議，可以將面試的視頻放到政府網(wǎng)站上，讓更多對此感興趣的人看到�！坝袝r候網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督比我們這些代表更有效，我相信這樣更透明，可以讓更多的人信服�！�

　　還有一名市民代表建議，場外也可以設(shè)一名或多名評委，場外評委打的分可以只作參考，不計入考生成績，但對于所有面試官來說，可以起到監(jiān)督作用。