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各市人事局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局），省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）處：
現(xiàn)將人事部辦公廳《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)中低職安排的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政撤職處分有關(guān)問題的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2004]6號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、對(duì)年度考核被確定為不稱職等次而降職使用的軍轉(zhuǎn)干部，參照國(guó)人廳發(fā)[2004]6號(hào)文件規(guī)定辦理降低級(jí)別、降低職務(wù)等手續(xù)。
二、對(duì)于年度考核被確定為不稱職等次而降職使用或受行政撤職處分的軍轉(zhuǎn)干部，不再保留原軍隊(duì)職級(jí)對(duì)應(yīng)地方的工資待遇，改按重新明確后的職務(wù)確定工資和津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于受撤職處分的軍轉(zhuǎn)干部按撤職的幅度降低級(jí)別后，其級(jí)別工資仍高于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別工資的，改按新任職務(wù)的最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二○○四年二月六日
關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)中低職安排的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政撤職處分有關(guān)問題的通知
國(guó)人廳發(fā)[2004]6號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門：
近一時(shí)期，一些地區(qū)和部門來(lái)電來(lái)函詢問，國(guó)家行政機(jī)關(guān)中職務(wù)低于軍隊(duì)原任職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的行政撤職處分如何處理。經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到國(guó)家行政機(jī)關(guān)，任命的職務(wù)低于軍隊(duì)原任職務(wù)的，在違法違紀(jì)需要給予行政撤職處分時(shí)，根據(jù)《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人發(fā)[1996]82號(hào)）“給予國(guó)家公務(wù)員撤職處分，撤職會(huì)按降低一級(jí)以上職務(wù)另行確定職務(wù)”的規(guī)定，撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，按照現(xiàn)任職務(wù)的干部管理權(quán)限辦理處分審批手續(xù)。職務(wù)工資按新任職務(wù)確定，職務(wù)工資檔次從原職務(wù)工資依次就近就低套入。在降低級(jí)別時(shí)，以其原級(jí)別為基礎(chǔ)，與本人受到的撤職處分的幅度相一致，即職務(wù)降低幾職，就相應(yīng)降低幾個(gè)級(jí)別，并執(zhí)行新任級(jí)別的級(jí)別工資。
依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位中的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，遇有類似情況，依照本通知執(zhí)行。
二○○四年一月十八日
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