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中共紹興、衢州市委組織部，市人事局（人事勞動社會保障局）：
紹市組[2004]8號、衢市組[2004]24號請示悉。為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家公務員（機關工作人員）管理工作，妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關聘用制國家公務員（機關工作人員）的后顧之憂，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和省委組織部、省人事廳《關于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關推行和參照試行國家公務員制度有關問題的通知》（浙組[1997]45號）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家聘用制公務員（機關工作人員）有關管理和待遇問題答復如下：
一、凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制以內，經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門批準聘用，并按照省委組織部、省人事廳《關于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關推行和參照試行國家公務員制度有關問題的通知》的規(guī)定已經(jīng)過渡為國家公務員（機關工作人員）的人員，應按照《國家公務員暫行條例》有關規(guī)定進行管理，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關其他國家公務員（機關工作人員）享受同等政治生活待遇。
二、符合上述規(guī)定且已達到國家法定退休年齡條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制國家公務員（機關工作人員），按照《國家公務員暫行條例》的有關規(guī)定辦理國家公務員（機關工作人員）退休手續(xù)并享受相應的退休待遇，同時辦理“農轉非”手續(xù)。
三、部分已參加社會養(yǎng)老保險的人員，其涉及養(yǎng)老保險的有關問題，由當?shù)亟M織人事部門會同勞動保障部門妥善處理。
二○○四年三月十二日
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