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8、如何辦理社會保險補貼、用工補助？
答：（1）企業(yè)向社會保險參保地的就業(yè)管理服務部門提出申請并辦理，其中：鄞州區(qū)企業(yè)向所轄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務機構提出申請；
（2）享受期限未滿3年的個體工商戶（非正規(guī)就業(yè)勞動組織）向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務機構提出申請，經(jīng)該機構初審后，報區(qū)就業(yè)管理服務部門辦理。
9、企業(yè)什么時候申報社會保險補貼、用工補助？
答：每半年申報一次。上半年申報時間為7月1日至7月10日，下半年申報時間為12月18日至12月29日（休息日除外）。逾期不再辦理。
10、企業(yè)社會保險補貼、用工補助標準怎樣？
答：招用大齡失業(yè)人員和“低保”失業(yè)人員的企業(yè)，社會保險補貼額度按企業(yè)應繳的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費最低標準之和計算，個人應繳部分由個人負擔。
招用“兩保”人員的企業(yè)，用工補助額度按每人每月350元和企業(yè)應為該職工繳納的失業(yè)保險費最低標準之和計算，個人應繳部分由個人負擔。
11、享受社會保險補貼靈活就業(yè)人員是如何界定的？
答：享受社會保險補貼靈活就業(yè)人員有下列兩類人員：
（1）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)，辦理靈活就業(yè)登記，并以靈活就業(yè)身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的，給予靈活就業(yè)社會保險補貼。
（2）對戶籍在市轄各區(qū)，2006年5月底前被用人單位（含個體工商戶和非正規(guī)就業(yè)勞動組織）招用或2006年6月1日后被企業(yè)招用，終止享受社會保險補貼、用工補助的人員，失業(yè)后從事靈活就業(yè)的（并辦理靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的），可以享受靈活就業(yè)社會保險補貼。
12、辦理靈活就業(yè)登記需要提供哪些材料？
答：（1）本人身份證、戶口簿及其復印件；（2）1寸近照1張；（3）《寧波市失業(yè)人員登記證》；（4）《寧波市靈活就業(yè)人員就業(yè)登記表》。
13、靈活就業(yè)人員申報社會保險補貼的條件是什么？
答：（１）從事靈活就業(yè)的人員須先辦理靈活就業(yè)登記；（２）以失業(yè)人員靈活就業(yè)身份繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費（兩保人員應繳納失業(yè)保險費）；（３）在規(guī)定時間內(nèi)申報靈活就業(yè)社會保險補貼。
14、申報靈活就業(yè)社會保險補貼需要提供哪些材料？答：（1）本人身份證及其復印件；（2）《寧波市城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)登記證》；（3）《寧波市靈活就業(yè)人員申請社會保險補貼登記表》。
15、靈活就業(yè)社會保險補貼享受期限和享受月份是怎樣核定的？
答：（１）享受期限最長不超過3年。距法定退休年齡不足5年的人員（即靈活就業(yè)社會保險補貼享受滿36個月時，距法定退休年齡時間不足2年的人員）享受期限可延長至退休。
（2）申報享受月份以靈活就業(yè)登記月份與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的繳費相一致的月份確定。
（3）已享受過靈活就業(yè)社會保險補貼的人員，失業(yè)后重新從事靈活就業(yè)的，按甬政發(fā)[2008]63號文件第二條第七款規(guī)定重新認定對象和享受期限。
16、靈活就業(yè)社會保險補貼標準怎樣？
答：（1）靈活就業(yè)社會保險補貼額度按其應繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費最低標準之和的三分之二計算。“兩保”人員的靈活就業(yè)補貼額按350元計算。
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