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勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：
(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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