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各市、縣(市、區(qū))人事勞動(dòng)社會(huì)保障局(勞動(dòng)保障局)、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級(jí)各單位：
為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2010]106號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下, 請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、調(diào)整范圍和對(duì)象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)、浙勞險(xiǎn)[1993]185號(hào)、浙政[1997]15號(hào)、浙政發(fā)[2006]48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員, 可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均69元的額度，根據(jù)2009年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市71元，寧波市71元，溫州市68元，湖州市68元，嘉興市68元，紹興市68元，金華市66元，衢州市64元，舟山市66元，臺(tái)州市68元，麗水市64元。
在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按71元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按月人均55元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按一年計(jì)算)，每月增加3元。
(二)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休(退職)人員，其中：教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)230元，其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)170元。
2.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
3 .2010年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員, 每人每月增發(fā)30元。
同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦[2004]30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。
(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)[2007]88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。
勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。
(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。
(四)執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額(含特調(diào)部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。
(五)2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。
(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金開(kāi)支渠道
企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的, 從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。
五、執(zhí)行時(shí)間
本通知從2011年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
二○一一年一月十八日
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