政治路線確定之后，干部是決定因素；發(fā)展方位明晰之后，實(shí)干是關(guān)鍵因素。市委十二屆十三次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，作出了《中共寧波市委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神從嚴(yán)鍛造“四鐵”干部隊(duì)伍的決定》�！稕Q定》從寧波當(dāng)前所處新的歷史方位出發(fā)，全面落實(shí)中央、省委賦予寧波的新要求、新使命，提出從嚴(yán)鍛造“具有鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍，開啟寧波全面從嚴(yán)治黨的新征程。

　　馮建波

　　一、“四鐵”：全面從嚴(yán)治黨的本質(zhì)要求

　　“鐵”是中國(guó)共產(chǎn)黨人的本色特質(zhì)。2012年11月15日，黨的十八大剛剛閉幕，在十八屆中共中央政治局常委同中外記者見(jiàn)面會(huì)上，習(xí)近平總書記斬釘截鐵地提出：“打鐵還需自身硬。”這是以習(xí)近平同志為核心的新一屆黨中央向全黨、全國(guó)人民作出的莊嚴(yán)承諾，也是立下的“軍令狀”。從此，“鐵”成為全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)關(guān)鍵詞、高頻詞：作風(fēng)建設(shè)上強(qiáng)調(diào)要有“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭；信仰上不僅要補(bǔ)好精神之“鈣”，不得“軟骨病”，更要煉就“鋼筋鐵骨”和“金鋼不壞之身”，筑牢“銅墻鐵壁”；規(guī)矩紀(jì)律上，要讓“鐵規(guī)生威、鐵紀(jì)發(fā)力”。只有每個(gè)共產(chǎn)黨人具備這種“鐵”的特質(zhì)，才能在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的大熔爐中“百煉成鋼”，才能鑄就通向?qū)崿F(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的鋼鐵長(zhǎng)城。

　　“四鐵”是黨員干部的基本遵循。2015年12月，習(xí)近平總書記在全國(guó)黨校工作會(huì)議上指出：實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。首次明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的“四鐵”要求。這既是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)新時(shí)期干部的殷切期望，又是對(duì)每個(gè)黨員干部的嚴(yán)格要求。“四鐵”作為一種形象表述，生動(dòng)反映著共產(chǎn)黨人的精神筋骨和意志品行，信仰管方向、信念為動(dòng)力、紀(jì)律作保證、擔(dān)當(dāng)顯品格，四者共同統(tǒng)一于新時(shí)期黨員干部隊(duì)伍建設(shè)之中，成為黨員干部的行動(dòng)準(zhǔn)則。

　　“四鐵”干部是中國(guó)共產(chǎn)黨成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心的重要基礎(chǔ)。黨的十八大以來(lái)，黨中央對(duì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局作出了頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)部署，現(xiàn)在的關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。這就需要全黨8800多萬(wàn)名黨員和440多萬(wàn)個(gè)基層黨組織按照“四鐵”要求，立足本地實(shí)際，立足行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，把中央的各項(xiàng)決策部署落細(xì)落小落實(shí)，確保政令暢通、令行禁止，確保各項(xiàng)措施不含糊不偏向不走樣。

　　二、寧波鐵軍：二次創(chuàng)業(yè)、二次騰飛的堅(jiān)強(qiáng)保證

　　把握歷史新方位。歷史方位是對(duì)所處發(fā)展歷史階段的總體判斷，找準(zhǔn)歷史方位才能明確發(fā)展方向和肩負(fù)使命，才能制定和實(shí)施符合歷史發(fā)展要求的政策路線。十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記作出了“今天的中國(guó)，已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上”的科學(xué)論斷，找準(zhǔn)了當(dāng)今中國(guó)發(fā)展的歷史新方位，提出了“中國(guó)夢(mèng)”“四個(gè)全面”“五大發(fā)展理念”“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”“人類命運(yùn)共同體”“四個(gè)自信”等治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。正是基于這一判斷，省委從“三個(gè)維度”作出了“今天的浙江”的歷史定位，提出浙江要成為全面建成小康社會(huì)的標(biāo)桿省份，向全世界展示中國(guó)方案、中國(guó)道路、中國(guó)智慧的鮮活浙江樣本。市委從當(dāng)前寧波發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，從激流勇進(jìn)的“追趕跨越期”、發(fā)展動(dòng)能的“集成發(fā)力期”、全面小康的“決戰(zhàn)決勝期”、品質(zhì)品位的“提升展示期”、城鄉(xiāng)一體的“加速融合期”等五方面，找準(zhǔn)了寧波發(fā)展的行動(dòng)坐標(biāo)。

　　明確時(shí)代新使命。寧波作為全國(guó)五個(gè)計(jì)劃單列市之一，中央和省委都對(duì)寧波發(fā)展寄予厚望。習(xí)近平同志對(duì)寧波發(fā)展十分關(guān)心，在浙江工作期間曾先后34次到寧波視察指導(dǎo)工作，并就寧波發(fā)展作出不少具體指示，多次強(qiáng)調(diào)“港口是寧波最大的資源，開放是寧波最大的優(yōu)勢(shì)”，提出“要把最大的資源和最大的優(yōu)勢(shì)這兩個(gè)作用都發(fā)揮到極致”。2016年，中央勉勵(lì)寧波要與杭州錯(cuò)位發(fā)展、協(xié)同發(fā)展，共同唱好“雙城記”，為全省全國(guó)大局作出更大貢獻(xiàn)。省委明確要求寧波要早日躋身全國(guó)大城市第一方隊(duì)，成為浙江“一體兩翼”發(fā)展布局中堅(jiān)強(qiáng)有力的一翼。按照中央和省委的決策部署，寧波必須拉高標(biāo)桿、自加壓力、補(bǔ)齊短板、主動(dòng)作為，力爭(zhēng)為“中國(guó)的明天”和“浙江的明天”提供更多的寧波素材、寧波實(shí)踐。

　　擼起袖子加油干。政治路線確定后，干部就是決定的因素。當(dāng)前，寧波正緊緊圍繞建設(shè)國(guó)際港口名城、打造東方文明之都、躋身全國(guó)大城市第一方隊(duì)這個(gè)“三位一體”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)港口經(jīng)濟(jì)圈、寧波都市圈和制造業(yè)創(chuàng)新中心、經(jīng)貿(mào)合作交流中心、港航物流服務(wù)中心“兩圈三中心”建設(shè)，以及“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市、國(guó)家保險(xiǎn)創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)等建設(shè)。市委提出要以“二次創(chuàng)業(yè)”來(lái)推動(dòng)寧波的“二次騰飛”，這就需要按照“四鐵”要求，努力鍛造一支“忠誠(chéng)干事政治過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)干事本領(lǐng)過(guò)硬、奮發(fā)干事實(shí)績(jī)過(guò)硬、為民干事責(zé)任過(guò)硬、干凈干事廉潔過(guò)硬”的寧波鐵軍，確保寧波在新一輪創(chuàng)新變革中搶占先機(jī)，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，在區(qū)域合作中引領(lǐng)潮流。

　　三、牢牢把握寧波鐵軍的使命擔(dān)當(dāng)

　　“勇”字當(dāng)頭。習(xí)近平總書記指出，我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，很多容易改的問(wèn)題已經(jīng)得到有效解決，留下來(lái)的大都是比較難啃的硬骨頭，甚至是牽動(dòng)全局的敏感問(wèn)題和重大問(wèn)題。在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)改革，其復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度，一點(diǎn)都不亞于30多年前。進(jìn)行這樣的改革，要求黨、黨員干部要有堅(jiān)韌不拔的毅力、啃硬骨頭的勇氣和歷史擔(dān)當(dāng)精神。勇，就是一種敢于作為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把“發(fā)展寧波、振興寧波”作為最大的責(zé)任，在積極作為中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。勇，就是一種勇于開拓的創(chuàng)業(yè)激情。寧波要進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”，黨員干部就必須有一股子創(chuàng)業(yè)者的勁頭，就是要咬定青山不放松，敢闖敢冒，大膽嘗試，不怕失敗，才能為新的發(fā)展騰飛創(chuàng)造新條件、開辟新境界。勇，就是一種勇爭(zhēng)第一的拼搏精神。實(shí)現(xiàn)寧波“三位一體”的戰(zhàn)略目標(biāo)，就應(yīng)該樹立“樣樣工作爭(zhēng)第一”的工作理念，拉高標(biāo)桿，追趕并超越國(guó)內(nèi)外一流水平，把追求卓越作為人生奮斗的座右銘。勇，就是一種克難攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)毅力。面對(duì)改革發(fā)展深層次矛盾問(wèn)題勇于沖破思想觀念的障礙、勇于突破利益固化的藩籬，面對(duì)“深水區(qū)”“險(xiǎn)灘”，不躲不繞，勇做“急先鋒”，敢于攻城拔寨、敢于虎口奪食，敢于從千軍萬(wàn)馬中殺出一條“血路”。

　　“干”字為先。干部干部，干字第一，干事是干部的職責(zé)所在。首先要拼命實(shí)干。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。實(shí)干是一種追求，一種精神，一種勇氣，一種擔(dān)當(dāng)，人民群眾評(píng)價(jià)一名干部乃至一個(gè)政黨，不是看他說(shuō)了多少說(shuō)得多好聽，而是看他干了什么干了多少；需要的是一步一個(gè)腳印的實(shí)干精神，而不是脫離實(shí)際的盲目攀比和勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”“政績(jī)工程”。因此，只有實(shí)干才能夢(mèng)想成真。其次要埋頭苦干。為官一方，為政一時(shí)，當(dāng)然要大膽開展工作、銳意進(jìn)取，同時(shí)也要保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，就是要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，真正做到一張好的藍(lán)圖要一干到底。再次是科學(xué)巧干。就是指在做事情時(shí)，要用心干事、用腦干事、用神干事。一味蠻干，往往是“竹籃子打水一場(chǎng)空”，既付出了無(wú)數(shù)的心血、汗水，又得不到應(yīng)有的結(jié)果、實(shí)效，只有邊干邊總結(jié)，理論聯(lián)系實(shí)際，用正確的科學(xué)觀、方法論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，才能事半功倍。

　　“嚴(yán)”字貫穿。鐵就是嚴(yán)，就是要按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四鐵”要求，把黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員干部的“鐵律”，并貫穿于日常工作生活的全過(guò)程。一是從嚴(yán)抓思想教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。對(duì)黨員、干部來(lái)說(shuō)，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，“總開關(guān)”沒(méi)擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。思想教育不僅要從嚴(yán)，而且要常抓。就像房間需要經(jīng)常打掃一樣，思想上的灰塵也要經(jīng)常打掃。二是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，永遠(yuǎn)在路上。每個(gè)黨員干部要自覺(jué)用《準(zhǔn)則》對(duì)照自己的思想和行動(dòng)，以《條例》為準(zhǔn)繩，把自己擺進(jìn)去，敢于“解剖”自己，拿自己“開刀”，要拿出從善如流、聞過(guò)則喜的氣度和胸襟，拿出有則改之、立說(shuō)立行的態(tài)度和行動(dòng)，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，逐步形成風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。三是從嚴(yán)抓自警自律。正人必先正己，每個(gè)黨員干部都要保持一顆敬畏之心，注意防微杜漸，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，大事上要涇渭分明，小節(jié)上要從嚴(yán)把握，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

　　“硬”字筑底。市委提出的寧波鐵軍的“五個(gè)過(guò)硬”要求，是對(duì)習(xí)近平總書記“打鐵還需自身硬”重要論述的具體化。“五個(gè)過(guò)硬”中，政治過(guò)硬是前提，核心就是要“對(duì)黨和人民忠誠(chéng)老實(shí)、言行一致，對(duì)上對(duì)下講真話，面對(duì)大是大非能夠挺身而出，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于進(jìn)行斗爭(zhēng)”，堅(jiān)定的理想信念和意志品格反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好政治品質(zhì)，是贏得人民群眾信任的前提；本領(lǐng)過(guò)硬是條件，一名領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有過(guò)硬本領(lǐng)，不光是他個(gè)人素質(zhì)高低的問(wèn)題，更是事關(guān)一個(gè)部門、一個(gè)地區(qū)發(fā)展的問(wèn)題，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，其他四方面就會(huì)遜色，就不可能過(guò)硬；實(shí)績(jī)過(guò)硬是根本，人民群眾是以實(shí)績(jī)論英雄的，工作做得好不好，必須拿事實(shí)說(shuō)話，實(shí)績(jī)是黨風(fēng)建設(shè)的“試金石”；責(zé)任過(guò)硬是動(dòng)力，責(zé)任是一種使命，一種素質(zhì)，一種美德，良好的責(zé)任感能激發(fā)起干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的強(qiáng)烈沖動(dòng)；廉潔過(guò)硬是保證，是底線要求，廉潔方面一旦出問(wèn)題，其他的過(guò)硬便不可信，也不為人民所接受。

　　四、鍛造寧波鐵軍的主要路徑

　　堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。道路自信、理論自信、制度自信、文化自信這“四個(gè)自信”，彰顯了中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命的自信、對(duì)歷史成就的自信、對(duì)社會(huì)主義的自信。只有堅(jiān)定“四個(gè)自信”，黨員干部才能挺起理想信念這個(gè)“主心骨”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，平時(shí)看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。只有堅(jiān)定“四個(gè)自信”，才能深刻理解“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。鍛造寧波鐵軍，就是要通過(guò)教育和實(shí)踐，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、強(qiáng)化政治定力，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

　　堅(jiān)持“四鐵”導(dǎo)向，完善用人機(jī)制。用人導(dǎo)向是指揮棒、風(fēng)向標(biāo)，用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，關(guān)乎民心向背，影響社會(huì)風(fēng)氣，關(guān)系事業(yè)成敗。要按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“實(shí)干、實(shí)績(jī)”的用人導(dǎo)向，以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)選干部，真正做到不拘一格降人才。同時(shí)，要進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制，以各級(jí)黨校為主渠道、以實(shí)踐為大熔爐，分類分層推進(jìn)，不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)和能力水平；要進(jìn)一步完善干部能上能下機(jī)制和退出機(jī)制，使能者上庸者讓劣者下，避免在干部機(jī)制上出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象；要進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，完善考核制度，健全考核辦法，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理工作。

　　抓好關(guān)鍵少數(shù)，培育“獅子型”團(tuán)隊(duì)。相比廣大黨員群體，領(lǐng)導(dǎo)干部雖居少數(shù)，但身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)所在地區(qū)和部門、單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，抓住了“關(guān)鍵少數(shù)”，就是抓住了全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。要大力選拔“獅子型”干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐步形成一批能謀善斷、能征善戰(zhàn)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維的“獅子型”團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮“獅群”效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須在思想、作風(fēng)、生活等各方面率先垂范、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，這是打鐵自身硬、正人先正己的必然要求，更是以上率下、示范引領(lǐng)的具體體現(xiàn)。

　　營(yíng)造良好環(huán)境，為干事創(chuàng)業(yè)者擔(dān)當(dāng)。黨的十八屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”。給改革創(chuàng)新者撐腰、壯膽，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部掃除后顧之憂，使他們更加敢于擔(dān)當(dāng)，更加敢于負(fù)責(zé)。既要建立問(wèn)責(zé)追責(zé)機(jī)制，也要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)干部的失職失責(zé)行為要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，但對(duì)干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤要給予寬容，做到三個(gè)區(qū)分：就是“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。”全社會(huì)都要形成這種寬容的氛圍，為那些銳意改革、敢于擔(dān)責(zé)的干部提供寬廣平臺(tái)和更多機(jī)會(huì)，從而充分調(diào)動(dòng)廣大干部改革創(chuàng)新、勇于任事的積極性。

　　(作者為市委黨校副校長(zhǎng))