| 本報(bào)訊 引進(jìn)“兩院”院士給予150萬元安家補(bǔ)助；在“4321人才工程”培養(yǎng)周期內(nèi)，對第一層次培養(yǎng)人選給予每人4萬元經(jīng)費(fèi)資助；博士后科研人員出站后留寧波工作的，給予一次性20萬元補(bǔ)助。近日，我市出臺(tái)相關(guān)實(shí)施辦法，加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型領(lǐng)軍和拔尖人才。
據(jù)了解，符合范圍和要求的9類正式引進(jìn)或自主培養(yǎng)的對象，可獲得50萬元至150萬元的安家補(bǔ)助，主要用于補(bǔ)助其在甬購買自住房。其中院士補(bǔ)助金額為150萬元。
這9類對象包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；浙江省特級專家，或條件相當(dāng)?shù)母呒墝＜�；長江學(xué)者、錢江學(xué)者或甬江學(xué)者特聘教授；具有研究生學(xué)歷或?qū)W位，引進(jìn)后承擔(dān)市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，或有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)來甬進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的海內(nèi)外創(chuàng)新型科技研發(fā)人才等。
“我市目前還沒有一名正式引進(jìn)或自主培養(yǎng)的院士，通過五年努力，力爭正式引進(jìn)或自主培養(yǎng)院士，實(shí)現(xiàn)零的突破�！笔腥耸戮钟嘘P(guān)人士昨天這樣告訴記者。
同時(shí)，對于這類柔性引進(jìn)的人才的待遇，實(shí)施辦法也作了明確：聘請參與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大項(xiàng)目建設(shè)，或聘請參與我市企業(yè)重要科技項(xiàng)目攻關(guān)，且在甬實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上的高級專家學(xué)者，在甬聘用期間發(fā)給生活補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為在甬實(shí)際聘用工作6個(gè)月以上的，給予每人每月3000元的生活補(bǔ)貼，每人累計(jì)領(lǐng)取生活補(bǔ)貼不超過3年。
另外，經(jīng)國家或浙江省批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)博士后工作站（流動(dòng)站）和浙江大學(xué)寧波博士后工作站，博士后工作制度健全，管理規(guī)范，當(dāng)年度有新進(jìn)站博士后并開展科研活動(dòng)的，每年給予設(shè)站企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)資助10萬元。博士后科研人員出站后留寧波工作的，給予一次性20萬元補(bǔ)助。
除了在人才引進(jìn)方面舍得花錢，在人才培養(yǎng)方面寧波同樣給予資助。如在“4321人才工程”培養(yǎng)周期內(nèi)，對第一層次培養(yǎng)人選給予每人4萬元經(jīng)費(fèi)資助；對第二層次人選給予2萬元經(jīng)費(fèi)資助。（記者 蔡鐵鋒） |
