2009-02-15《光明日報》
通訊員張偉、呂芳記者嚴紅楓
本報寧波2月14日電(通訊員張偉、呂芳記者嚴紅楓)開通大學(xué)畢業(yè)生引進綠色通道，為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供有針對性的項目、信息咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)；市政府建造的4幢人才公寓，對本科以上畢業(yè)生實行廉租政策；大學(xué)畢業(yè)生每月可免費參加三次人才招聘會……針對大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，目前浙江省余姚市正積極為高校畢業(yè)生繪就一張到農(nóng)村、基層建功立業(yè)的“就業(yè)路線圖”。
最新調(diào)查顯示，余姚今年的大中專畢業(yè)生規(guī)模將超過4000人，就業(yè)形勢異常嚴峻。余姚在引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面，近年來一直走在全省前列。自1998年以來，該市已先后招錄了大學(xué)生村干部310名，并通過實施大學(xué)生村干部綜合培養(yǎng)“六法”，促進了一大批大學(xué)生村干部在農(nóng)村鍛煉成才。根據(jù)該市剛出臺的政策規(guī)定，從今年開始，余姚每年在招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和事業(yè)單位人員時，將通過安排一定比例定向招考或?qū)ｍ椉臃值霓k法，向在村(社區(qū))工作3年以上且年度考核均在合格以上的大學(xué)生“村官”傾斜。對大學(xué)生村干部的待遇，該市也作出了明確規(guī)定。
實施“大學(xué)生村醫(yī)”制度，這是余姚市在去年開展試點的基礎(chǔ)上，推出的又一項促進高校畢業(yè)生就業(yè)的舉措，即以該市生源應(yīng)屆畢業(yè)或取得該市戶口歷屆畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生為招聘對象，所聘人員由所在地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一派遣到所屬各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作。并規(guī)定，在該市醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位公開招考中，將對在村級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作滿一定年限的“大學(xué)生村醫(yī)”，給予適當?shù)恼邇A斜。
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