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　　經(jīng)濟日報7月22日第9版

　　本報訊記者郁進東報道：為了做好就業(yè)再就業(yè)工作，寧波市海曙區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)新促進就業(yè)工作機制，推行“社區(qū)就業(yè)項目經(jīng)理人制度”，采取聘用再就業(yè)人員擔任就業(yè)項目經(jīng)理人，為失業(yè)人員制訂并提供零距離、全覆蓋、個性化、全程式就業(yè)服務模式，促進了社區(qū)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，今年1至6月份實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)2564人，同比增長42%。

　　這項工作機制創(chuàng)立以來，該區(qū)社區(qū)就業(yè)項目經(jīng)理人在對全區(qū)待業(yè)人員進行分批、分片上門走訪或電話訪問的基礎上，按其求職要求和技能特長，分別登記造冊，建立工作對象數(shù)據(jù)庫。對于自身就業(yè)前景模糊的待業(yè)人員，根據(jù)待業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿、技能文化和年齡結構等現(xiàn)實情況，為工作對象確定并推薦崗位方向和行業(yè)。對于有就業(yè)愿望，但苦于沒有技能的幫扶對象，經(jīng)理人根據(jù)工作對象的素質，幫助工作對象選擇培訓項目，聯(lián)系培訓機構，陪同報名，鼓勵堅持參加培訓，獲得職業(yè)資格，幫助落實培訓補貼政策。今年1至6月份，已成功推介培訓人數(shù)為1306人，同比增長28%。