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中國寧波網訊 (記者沈朝暉通訊員何兵)近日，市政府發(fā)布了《寧波市人才中介服務機構管理辦法》，并將于2006年2月1日起正式實施。本管理辦法規(guī)定了人才中介服務機構的準入門檻、申請程序、業(yè)務范圍、監(jiān)督管理、法律責任等內容，標志著我市正式開始對人才中介服務市場進行規(guī)范有序的培育、開放和監(jiān)管。
根據本管理辦法，只要符合“有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所、設施，注冊資本(金)不少于10萬元”，“專職工作人員3名以上，并經人事行政部門培訓合格”，“有必要的工作章程和制度”，“能夠獨立承擔民事責任”等條件，單位和個人就可向縣級以上人事行政部門申請設立人才中介服務機構。人事部門批準同意的，發(fā)給《寧波市人才中介服務許可證》，申請人憑許可證申辦工商執(zhí)照。人才中介服務機構經許可，可以依法開展人才供求信息收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務，人才信息網絡服務，人才推薦，人才招聘，人才培訓，人才測評等服務。還可在規(guī)定范圍內接受用人單位和個人委托，從事各類人事代理服務，但國家規(guī)定的部分專項人事代理則需經過人事部門授權。
本管理辦法專門就人才交流會的舉辦條件、申請程序等作了規(guī)定，規(guī)定舉辦人才交流會應當經縣級以上人事行政部門批準。未經批準，任何單位和個人不得舉辦人才交流會。舉辦人才交流會的人才中介機構條件也高于一般中介機構，除了應持有人才中介服務許可證外，還必須符合“注冊資金在50萬元以上、具有5名以上專職工作人員、有與申請舉辦的人才交流會規(guī)模相適應的場所”等條件。
辦法還規(guī)定了人才中介機構經營活動中的行為規(guī)范，規(guī)定人事部門可通過現(xiàn)場檢查、查閱有關資料或者要求人才中介服務機構報送有關材料的方法進行監(jiān)督檢查。還對人才中介服務過程中所發(fā)生的違法行為專門規(guī)定了法律責任，并規(guī)定本辦法頒布之前設立的人才中介服務機構沒有許可證的，須在本辦法施行后兩個月內補辦許可證。
據悉，隨著本管理辦法頒布，市人事局正著手擬訂《關于實施〈寧波市人才中介服務機構管理辦法〉的若干意見》、《寧波市人才交流會管理實施細則》、《寧波市人才中介從業(yè)人員培訓及發(fā)證管理細則》等政策文件，爭取于2006年1月份出臺，與管理辦法配套實施。
新聞背景
人才中介服務機構，是指為用人單位和符合下列條件之一的人員提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營組織：(一)具有中專以上學歷的人員；(二)取得專業(yè)技術任職資格的人員；(三)其他應聘從事專業(yè)技術或管理工作的人員。
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