一、指導思想
’2007中國寧波人才科技周以黨的十六屆五中、六中全會和全國科技大會精神為指導，深入貫徹市委、市政府《關于推進自主創(chuàng)新建設創(chuàng)新型城市的決定》精神，以“廣聚海內(nèi)外人才智力、博納高科技創(chuàng)新成果”為主題，以八大系列活動為主要平臺，全面展示寧波人才科技教育環(huán)境的區(qū)位優(yōu)勢，充分發(fā)揮人才科技教育平臺的集聚效應，重點突出人才科技教育的引領作用，實現(xiàn)人才科技教育的交流互動，使之成為在全國有重大影響的人才開發(fā)、科技進步和教育服務的綜合性品牌平臺，為促進寧波建設創(chuàng)新型城市、構建和諧社會和經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展提供重要保障和核心支撐。
二、總體要求
根據(jù)當前人才科技教育競爭的新趨勢，著力推動人力科技教育載體的優(yōu)化整合，精心構筑人才科技教育開發(fā)的綜合載體和品牌平臺。圍繞舉辦層次更高、活動內(nèi)涵更廣、整體融合更深和實際成效更好的目標，突出以高層次領軍和拔尖人才引進、高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化和高等教育服務經(jīng)濟社會為重點，進一步提升人才科技教育平臺的品牌效應、規(guī)模效應、互補效應和綜合效應，積極探索符合發(fā)展實際、體現(xiàn)寧波特色、享有品牌盛譽、具有綜合效能的引才、留才和用才的新路子，努力把我市人才科技教育開發(fā)提高到一個新水平。
三、主要內(nèi)容
’2007中國寧波人才科技周由人才高洽會、科技高交會、教育高峰會、創(chuàng)新設計展覽會、科技創(chuàng)業(yè)計劃大賽、海外人才創(chuàng)業(yè)行、國際人才論壇、人才科技宣傳周八項主題活動組成，共有近50項分體活動，共設各類展位1700個以上。按照圍繞主題、突出重點、創(chuàng)新內(nèi)容、打造品牌、安全有序、注重實效的要求，精心組織人才科技周各項活動。
(一)’2007中國寧波第九屆高層次人才智力洽談會
高洽會是人才科技周的品牌載體和主要亮點，本屆高洽會以高層次緊缺人才為重點，以區(qū)域聯(lián)動為層面，以增強實效為標準，主要包括三大塊10項活動。一是專區(qū)招聘，共設招聘展位500個以上，包括高學歷高職稱高技能人才、高級經(jīng)營管理人才和國外智力引進共3個招聘洽談專區(qū)；二是智力引進，重點邀請12個外國專家組織、國際知名環(huán)保企業(yè)代表和兩家國內(nèi)外知名人才中介參會，征集并推出我市100項以上人才智力合作項目，舉辦國外環(huán)保產(chǎn)品與技術展示會、土壤與環(huán)境技術國際研討會和知名人才中介項目推介會；三是人才合作,舉辦校地人才資源開發(fā)合作交流懇談會、寧波畢業(yè)生實踐基地授牌、與天津、鄭州等重點城市和重點市場開展合作交流，舉辦人才開發(fā)與市場合作簽約儀式。屆時，高洽會期間還將重點發(fā)布我市緊缺人才指數(shù)課題研究初步成果。
(二)’2007中國寧波高新技術成果交易洽談會
高交會是人才科技周的重要內(nèi)容和強勢平臺。本次高交會以推進交易、集聚人才、展示成就和強化合作為重點，主要包括九大塊14項活動。一是科技成果交易洽談會，邀請國內(nèi)外40所高校與研究機構的120余名專家攜成果參會展示與洽談；二是寧波市獲獎科技成果交易展示會，組織獲市級三等獎以上的科技成果進行交易展示；三是高新技術產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品交易展示會，組織100件高新技術產(chǎn)品和60件農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品進行交易展示；四是寧波專利技術與發(fā)明創(chuàng)新大賽作品交易展示會，組織70項專利技術及發(fā)明創(chuàng)新大賽優(yōu)秀作品進行交易展示；五是寧波科技創(chuàng)業(yè)計劃大賽優(yōu)秀作品展示會；六是科技合作項目簽約儀式，組織30個以上的科技合作項目正式簽約；七是企業(yè)技術創(chuàng)新與專利信息有效利用培訓，組織部分市級以上高新技術企業(yè)、科技中介機構、科技管理部門人員約300人參加；八是院士寧波行活動，將邀請10名院士專程赴鄞州區(qū)進行合作懇談、項目對接和企業(yè)考察活動；九是科技專家企業(yè)行活動，組織專家小分隊赴縣(市)區(qū)和重點企業(yè)進行專題考察洽談。高交會設交易展示攤位200個以上，組織市內(nèi)外1000家企業(yè)參會洽談，進一步提升綜合性科技開發(fā)平臺的層次和水平。
(三)’2007中國寧波“大學校長與企業(yè)家”論壇高峰會
高峰會是人才科技周新增項目，以高素質(zhì)、創(chuàng)新性、應用型人才培養(yǎng)和高等教育服務地方經(jīng)濟社會為主題，旨在進一步加快構建服務性教育體系，提高在甬高校對地方經(jīng)濟社會的服務能力和貢獻度，共舉辦兩項主題活動。一是“大學校長與企業(yè)家”論壇高峰會，組織在甬各高校領導、部門負責人和二級學院院長，企業(yè)經(jīng)理和生產(chǎn)、技術部門負責人參會，以案例剖析、嘉賓點評、雙向互動為主進行深層交流；二是“大學校長與企業(yè)家論壇”進校園活動，校企雙方開展產(chǎn)學研項目合作推介洽談會，通過互動交流形式，以科技攻關、技術服務、企業(yè)培訓和項目合作為主要內(nèi)容，分別在寧波大學、浙江萬里學院、寧波職業(yè)技術學院、浙江醫(yī)藥高等�？茖W校舉辦四場雙向交流推介對接會，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和校企合作的多贏模式，促進教育和經(jīng)濟社會的聯(lián)動發(fā)展。高峰會總體規(guī)模600人。
(四)’2007中國寧波世界創(chuàng)新工業(yè)設計展覽會
展覽會是人才科技周具有較大升級潛力的活動項目。本屆展覽會以自主創(chuàng)新為宗旨，以工業(yè)設計為重點，以三大載體為平臺，共舉辦四項主題活動。一是創(chuàng)新工業(yè)設計展覽會，包括工業(yè)設計展區(qū)、工業(yè)設計精品展區(qū)、工業(yè)產(chǎn)品和設計專利展區(qū)，重點推出德國包豪斯中國行系列展示洽談活動和中韓創(chuàng)意設計大會；二是創(chuàng)新工業(yè)設計國際論壇，共舉辦主題報告大會和3場設計專家與企業(yè)對接洽談會；三是國際工業(yè)設計大賽，共舉辦3大類工業(yè)設計大賽、獲獎作者與與企業(yè)交流對接會和國際工業(yè)設計大賽獲獎作品展覽等活動；四是寧波市工業(yè)設計與創(chuàng)意街區(qū)項目推介會。展覽會共設特裝為主的展位600個，其中境外展位占20%。通過依托載體、促進交流、加強對接、推進發(fā)展，使寧波逐步成為中國工業(yè)設計學術交流和產(chǎn)品成果交易的集聚地。
(五)’2007中國寧波科技創(chuàng)業(yè)計劃大賽頒獎暨成果推介會
科技創(chuàng)業(yè)計劃大賽是人才科技周具有較大影響和成效的品牌載體和重要亮點。本屆創(chuàng)業(yè)大賽共有14個國家、30個省市、10多個大院大所和11個國家級創(chuàng)業(yè)中心的1130多個創(chuàng)業(yè)團隊參賽，其中博士領銜146個，留學生103個，擴大了規(guī)模，提升了層次，增強了實效。本屆創(chuàng)業(yè)大賽共舉辦四項主題活動。一是創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式，共設66個獎項；二是科技創(chuàng)業(yè)論壇，由創(chuàng)業(yè)成功人士做主題演講；三是創(chuàng)新中國行—中國科技企業(yè)孵化器二十周年成果全國巡回展，共有200塊展板進行展示；四是創(chuàng)業(yè)大賽66個獲獎項目展示推介會。大力營造科技創(chuàng)業(yè)和技術創(chuàng)新的良好氛圍，有效打造和確立“創(chuàng)業(yè)在寧波”的優(yōu)秀品牌。
(六)’2007中國寧波海外人才創(chuàng)業(yè)行活動
海外人才創(chuàng)業(yè)行是人才科技周的重要內(nèi)容，力爭打造成推進“千名留學人才集聚工程”，吸引高層次海外留學人才來甬創(chuàng)業(yè)的精品工程和品牌平臺。本次創(chuàng)業(yè)行共舉辦五項主題活動，一是海外留學人才項目展示洽談會，設留學生洽談專區(qū)，共40個展位；二是海外留學人才項目合作對接會，共組織30家左右有投資意向企業(yè)和創(chuàng)投基金參會對接；三是海外留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境說明會；四是海外留學人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境專題考察；五是海外留學人才項目合作簽約儀式，舉行創(chuàng)業(yè)行活動的落戶意向簽約。重點邀請在海外學有所成，并攜符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需求的科技項目的留學人員、留學生社團負責人和已在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的留學生代表共50人參會，進一步加大海外留學人才的開發(fā)力度。
(七)’2007中國寧波國際人才高層論壇
人才論壇著力打造國際化、高水平、創(chuàng)新型的人才論壇品牌。本屆人才論壇以“人才開發(fā)：環(huán)境與效能”為主題，共組織舉辦三項主題活動。一是人才高層論壇，重點邀請國內(nèi)外專家做主題演講，演講內(nèi)容分為“國際區(qū)域人才環(huán)境優(yōu)化”，“人才開發(fā)與效能評估”，“人才管理體制機制改革”三部分；二是人才主題研討，邀請省或市人才辦領導和市有關職能部門、企業(yè)界、高校、科研機構和征文獲獎代表參會，圍繞“創(chuàng)新型人才隊伍建設”開展重點研討；三是人才論壇征文活動，7月至8月間，圍繞論壇主題開展征文活動并組織評選。人才論壇總規(guī)模300人以上。
(八)’2007中國寧波人才科技宣傳周
宣傳周是人才科技周重要宣傳平臺和主題活動之一。宣傳周將重點邀請香港鳳凰衛(wèi)視、香港大公報、香港文匯報、新華社、人民日報、中央電視臺、中國人事報、科技日報、中國教育報等境外、中央與各省市新聞媒體記者100名。結合會前、會中、會后三個階段實施全方位、多層次的宣傳報道，重點圍繞人才科技周各項主題活動，大力開展人才科技教育活動推介、人才科技教育政策解讀、人才科技教育環(huán)境展示、人才科技教育后續(xù)拓展的立體宣傳和深化報道，并在市級主要媒體開辟倒計時宣傳專欄。通過系列宣傳活動，為推進寧波創(chuàng)新型城市建設，實施人才強市戰(zhàn)略，打造人才科技教育開發(fā)品牌平臺，大力營造宏大的宣傳聲勢和濃厚的輿論氛圍。
四、舉辦單位
(一)主辦單位：寧波市人民政府。
(二)承辦單位：寧波市委辦公廳、寧波市政府辦公廳、寧波市委組織部、寧波市委宣傳部、寧波市委人才辦、寧波市政府大型活動辦公室、寧波市人事局、寧波市科技局、寧波市教育局、寧波市經(jīng)委、寧波市科協(xié)、寧波國家高新區(qū)管委會、寧波保稅區(qū)管委會、寧波市政府發(fā)展研究中心、寧波市委市政府接待辦。
(三)協(xié)辦單位：寧波市公安局、寧波市衛(wèi)生局、寧波市財政局、寧波市城管局、各縣(市)區(qū)委、區(qū)政府。
五、舉辦時間、地點
(一)舉辦時間：2007年9月21日—25日，會期5天。
(二)舉辦地點：主會場設在寧波國際會展中心，分會場設在各分體活動指定的賓館和園區(qū)。
六、組織機構
成立’2007中國寧波人才科技周組織委員會，下設組委會辦公室，具體負責人才科技周的各項籌備和組織實施工作。組委辦下設秘書處、新聞處和綜合保障部、安全保障部、衛(wèi)生保障部、接待保障部，主要負責統(tǒng)一工作大綱即統(tǒng)一人才科技周總體工作方案，各項主題活動工作方案，各組織機構和工作職責；統(tǒng)一公共布展即人才科技周主題活動公共區(qū)的統(tǒng)一布展和市區(qū)各宣傳載體統(tǒng)一設置；統(tǒng)一新聞發(fā)布即人才科技周各項活動由專項新聞發(fā)布會統(tǒng)一對外發(fā)布；統(tǒng)一領導資源即市領導出席人才科技周各項重要活動相對整合統(tǒng)一安排；統(tǒng)一綜合保障即人才科技周安全保衛(wèi)、衛(wèi)生檢疫、交通管理等統(tǒng)一布置實施；統(tǒng)一接待保障即人才科技周邀請的省部級以上領導和嘉賓、市級會見宴請等統(tǒng)一負責接待安排和統(tǒng)一會見宴請。成立高洽會、高交會、高峰會、展覽會、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)行、人才論壇和宣傳周共八個工作部，具體負責各項主題活動的籌備和組織實施工作。
七、工作經(jīng)費
高洽會、高交會、高峰會和創(chuàng)業(yè)大賽按原來的經(jīng)費供應渠道申請解決；展覽會按原定的籌資渠道統(tǒng)籌解決；創(chuàng)業(yè)行、人才論壇、宣傳周新增項目和公共保障項目，由牽頭單位作出經(jīng)費預算，報組委會辦公室核準，經(jīng)組委會初審后由市財政統(tǒng)一解決。
八、工作要求
(一)加強領導，統(tǒng)一思想。’2007中國寧波人才科技周是推進自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型城市的重大舉措，是人才開發(fā)、科技進步和教育服務的綜合載體和品牌平臺，是市委、市政府2007年主辦的重要活動，全市上下要積極配合，責任部門要高度重視，切實加強組織領導，精心組織活動實施。
(二)各具特色，創(chuàng)新實施。各責任部門要按照既是整合，又是提升，更是創(chuàng)新的要求，豐富活動內(nèi)容，突出活動重點，創(chuàng)新活動方式，提升活動層次，精心設計、統(tǒng)籌謀劃、展示特色、富有成效。
(三)制定方案，明確目標。各責任部門要按照人才科技周總體方案的要求，進一步完善各主題活動工作方案，制定實施計劃，明確工作目標，科學統(tǒng)籌力量，全面抓好落實。
(四)協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。建立人才科技周協(xié)調(diào)會議制度，定期召開工作會議，加強各工作部之間、承辦單位與協(xié)辦單位之間的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌聯(lián)動，密切配合，形成合力。各工作部要在組委會統(tǒng)一領導下，互為支撐、協(xié)調(diào)一致地開展工作，確保各項工作任務的圓滿完成。
(五)確保安全，厲行節(jié)約。牢固樹立安全意識，制定安全工作方案和措施，落實應急工作方案的各項保障任務，確保人才科技周活動的人身安全、場館安全、交通安全、飲食安全和財產(chǎn)安全。認真貫徹節(jié)約原則，倡導優(yōu)化組合，體現(xiàn)資源共享，把人才科技周活動辦得既熱烈隆重又高效節(jié)約。
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