中國寧波網(wǎng)5月31日消息(記者張楓)記者今天從寧波市緊缺人才開發(fā)工作會議上獲悉，“十一五”期間，我市將著重從人才引進、培養(yǎng)、使用三方面加快六大類緊缺人才的開發(fā)，爭取到2010年，把我市建設(shè)成為環(huán)境一流、機制靈活、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)出高效的人才優(yōu)勢城市，長江三角洲區(qū)域乃至全國有重要影響力的人才高地之一，基本實現(xiàn)人才開發(fā)港、自由港和創(chuàng)業(yè)港的建設(shè)目標。

　　據(jù)統(tǒng)計，截止2005年底，我市人才總量已達48.5萬人，專業(yè)技術(shù)人員36萬人，高技能人才3萬人。寧波還被評為全國求職最容易的14個大中城市之一，人才可以貢獻率達50.3%，人才競爭力名列全國第13位。但我市人才工作的總體狀況與經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的要求還不相適應(yīng)，人才創(chuàng)業(yè)平臺還不夠?qū)挘�人才國際化水平還不高，人才環(huán)境還不夠優(yōu)化。經(jīng)調(diào)查，截止去年底，寧波緊缺人才需求7萬人左右，現(xiàn)有6萬人，缺口1萬，主要涉及6大類，即開發(fā)以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高效生態(tài)農(nóng)業(yè)為主的緊缺科技人才、國際商貿(mào)物流為主的緊缺國際化人才、先進制造業(yè)為主的緊缺高技能人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的緊缺服務(wù)業(yè)人才、高級經(jīng)營管理和職業(yè)經(jīng)理人為主的緊缺企業(yè)家人才、建設(shè)文化大市需要為主的緊缺人文社科人才。

　　為順利實施“十一五”規(guī)劃、建設(shè)創(chuàng)新型城市提供堅強的人才保證和智力支持，精心大灶人才開發(fā)新品牌，市委、市政府決定，每年9月舉辦中國寧波人才科技周系列活動，人才科技周期間，將舉辦高層次人才智力洽談會、高新技術(shù)成果展示交易會、科技創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動，以展示人才科技環(huán)境的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮人才科技平臺的集聚效應(yīng)，突出人才科技的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)人才科技的交流互動，使之成為在全國有重大影響的人才、智力和科技成果交流的盛會。